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                 國咨集團實行經理層任期制和契約化管理                  
    
                
    
                
    		
            
    
            
    
              
    
                  
                    
    
                      發(fā)布日期：2021-12-01
                      
                       作者：
                        
                       管理員                        
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	近日，撫順市國際工程咨詢集團進行了經理層成員任期制和契約化管理簽約。該舉措旨在建立健全市場化經營機制，激發(fā)企業(yè)活力，完善集團公司經理層成員管理制度，逐步建立“責權明晰，獎懲分明，業(yè)績突出，流動有序”的崗位管理模式，落實“干部能上能下，人員能進能出，薪酬能增能減”的動態(tài)管理機制，推動形成“能者上，優(yōu)者獎，庸者下，劣者汰”的用人導向。
    

    
                  
                  
                  
                
    		
            
    
            
    
              
    
                
    		
            
    
              
        
    
       	  
      
      
                  
    
      
    
        
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